Além do cuidado para não ter sua culpa caracterizada em ação ou omissão que demonstrem imperícia, imprudência ou negligência, o médico tem o dever de A) acatar, sem questionamento ou confirmação posterior de autenticidade, atestados médicos apresentados pelo empregado. B) afastar os trabalhadores dos ambientes onde haja riscos para a saúde, independente de proteção eficaz. C) autorizar, às expensas diretas da empresa, todos os exames laboratoriais que forem solicitados ao empregado, inclusive por seu médico assistente. D) esclarecer as dúvidas que o empregado possa apresentar em relação aos riscos conhecidos à sua saúde no trabalho. E) informar ao departamento de recursos humanos a condição de HIV positivo de todos os empregados cuja sorologia esteja devidamente confirmada.

D) esclarecer as dúvidas que o empregado possa apresentar em relação aos riscos conhecidos à sua saúde no trabalho.

Além do cuidado para não ter sua culpa caracterizada em ação ou omissão que demonstr...

Além do cuidado para não ter sua culpa caracterizada em ação ou omissão que demonstrem imperícia, imprudência ou negligência, o médico tem o dever de

✂️ a) acatar, sem questionamento ou confirmação posterior de autenticidade, atestados médicos apresentados pelo empregado.
✂️ b) afastar os trabalhadores dos ambientes onde haja riscos para a saúde, independente de proteção eficaz.
✂️ c) autorizar, às expensas diretas da empresa, todos os exames laboratoriais que forem solicitados ao empregado, inclusive por seu médico assistente.
✂️ d) esclarecer as dúvidas que o empregado possa apresentar em relação aos riscos conhecidos à sua saúde no trabalho.
✂️ e) informar ao departamento de recursos humanos a condição de HIV positivo de todos os empregados cuja sorologia esteja devidamente confirmada.