Marcos de Castro
EQUIPE
17/01/2025 • 11:06
Gabarito: a) Certo
A gestão da diversidade da força de trabalho é, de fato, responsável por implantar ações que visam minimizar os choques demográficos e culturais entre os trabalhadores. A diversidade no ambiente de trabalho refere-se à valorização e respeito às diferenças individuais dos colaboradores, como gênero, raça, etnia, orientação sexual, idade, entre outros. A gestão da diversidade busca promover um ambiente inclusivo, onde todos os colaboradores se sintam respeitados e valorizados, contribuindo para um clima organizacional mais saudável e produtivo.
A gestão da diversidade da força de trabalho é, de fato, responsável por implantar ações que visam minimizar os choques demográficos e culturais entre os trabalhadores. A diversidade no ambiente de trabalho refere-se à valorização e respeito às diferenças individuais dos colaboradores, como gênero, raça, etnia, orientação sexual, idade, entre outros. A gestão da diversidade busca promover um ambiente inclusivo, onde todos os colaboradores se sintam respeitados e valorizados, contribuindo para um clima organizacional mais saudável e produtivo.