Uma das funções da gestão de pessoas é o gerenciamento de mudanças organizacionais.

Gabarito: a)

A gestão de pessoas realmente inclui o gerenciamento de mudanças organizacionais. Isso porque as mudanças nas organizações afetam diretamente as pessoas, seja em suas funções, cultura, processos ou estrutura. Portanto, a área de gestão de pessoas precisa atuar para facilitar essa transição, ajudando na comunicação, no treinamento, no suporte e na adaptação dos colaboradores às novas realidades. Por isso, essa função é parte importante do subsistema de gestão de pessoas.