Questões Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional

O valor que um indivíduo atribui ao alcance de um resultado - por exemplo, uma promo...

Responda: O valor que um indivíduo atribui ao alcance de um resultado - por exemplo, uma promoção - é fator determinante do seu nível de motivação em relação a determinada atividade.


Q217644 | Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Oficial Técnico de Inteligência Área de Administração, ABIN, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os
itens a seguir.

O valor que um indivíduo atribui ao alcance de um resultado - por exemplo, uma promoção - é fator determinante do seu nível de motivação em relação a determinada atividade.

💬 Comentários

Confira os comentários sobre esta questão.
Matheus Fernandes
Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Para responder a essa questão, é importante entender o conceito de motivação no comportamento organizacional. A motivação está relacionada ao impulso que leva uma pessoa a agir de determinada maneira, buscando alcançar seus objetivos e satisfazer suas necessidades.

No caso apresentado na questão, o valor que um indivíduo atribui a um resultado, como uma promoção, é sim um fator determinante do seu nível de motivação em relação a determinada atividade. Quando um indivíduo valoriza um resultado, como a promoção, ele tende a se empenhar mais, dedicar-se e buscar alcançar esse objetivo, o que influencia diretamente sua motivação.

Portanto, o item apresentado está correto.

Gabarito: a) Certo
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