Questões Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional
Pesquisas realizadas em organizações têm demonstrado que a alta satisfação no trabal...
Responda: Pesquisas realizadas em organizações têm demonstrado que a alta satisfação no trabalho implica maior desempenho.
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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A afirmativa está correta. De acordo com o comportamento organizacional, a satisfação no trabalho está diretamente relacionada ao desempenho dos colaboradores. Quando os funcionários estão satisfeitos com o ambiente de trabalho, com as condições oferecidas pela empresa e com as relações interpessoais, eles tendem a ser mais produtivos e engajados nas atividades que desempenham.
Essa relação entre satisfação no trabalho e desempenho é amplamente estudada e comprovada por diversas pesquisas na área de comportamento organizacional. Quando os colaboradores se sentem valorizados e satisfeitos, tendem a trabalhar com mais motivação e comprometimento, refletindo positivamente nos resultados da organização.
A afirmativa está correta. De acordo com o comportamento organizacional, a satisfação no trabalho está diretamente relacionada ao desempenho dos colaboradores. Quando os funcionários estão satisfeitos com o ambiente de trabalho, com as condições oferecidas pela empresa e com as relações interpessoais, eles tendem a ser mais produtivos e engajados nas atividades que desempenham.
Essa relação entre satisfação no trabalho e desempenho é amplamente estudada e comprovada por diversas pesquisas na área de comportamento organizacional. Quando os colaboradores se sentem valorizados e satisfeitos, tendem a trabalhar com mais motivação e comprometimento, refletindo positivamente nos resultados da organização.
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