Pesquisas realizadas em organizações têm demonstrado que a alta satisfação...

Pesquisas realizadas em organizações têm demonstrado que a alta satisfação no trabalho implica maior desempenho.


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  • Matheus Fernandes
    Matheus Fernandes EQUIPE
    18/01/2025 • 01:42
    Gabarito: a)

    A afirmativa está correta. De acordo com o comportamento organizacional, a satisfação no trabalho está diretamente relacionada ao desempenho dos colaboradores. Quando os funcionários estão satisfeitos com o ambiente de trabalho, com as condições oferecidas pela empresa e com as relações interpessoais, eles tendem a ser mais produtivos e engajados nas atividades que desempenham.

    Essa relação entre satisfação no trabalho e desempenho é amplamente estudada e comprovada por diversas pesquisas na área de comportamento organizacional. Quando os colaboradores se sentem valorizados e satisfeitos, tendem a trabalhar com mais motivação e comprometimento, refletindo positivamente nos resultados da organização.
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