David Castilho
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a) Certo
O conceito multidimensional de satisfação no trabalho refere-se à ideia de que a satisfação no trabalho não é um conceito unidimensional, ou seja, não se limita a apenas um aspecto. Uma pessoa pode estar satisfeita com um aspecto do seu trabalho, como o relacionamento com os colegas, mas insatisfeita com outro aspecto, como a remuneração ou as oportunidades de crescimento na empresa.
Portanto, a afirmação de que uma pessoa pode estar satisfeita com um aspecto do seu trabalho, mas insatisfeita com outro, está correta. Isso demonstra a complexidade e a diversidade de fatores que influenciam a satisfação no ambiente de trabalho.
O conceito multidimensional de satisfação no trabalho refere-se à ideia de que a satisfação no trabalho não é um conceito unidimensional, ou seja, não se limita a apenas um aspecto. Uma pessoa pode estar satisfeita com um aspecto do seu trabalho, como o relacionamento com os colegas, mas insatisfeita com outro aspecto, como a remuneração ou as oportunidades de crescimento na empresa.
Portanto, a afirmação de que uma pessoa pode estar satisfeita com um aspecto do seu trabalho, mas insatisfeita com outro, está correta. Isso demonstra a complexidade e a diversidade de fatores que influenciam a satisfação no ambiente de trabalho.