Um técnico de recursos humanos precisa trabalhar no desenho de cargos. Para tal, ele de...
Responda: Um técnico de recursos humanos precisa trabalhar no desenho de cargos. Para tal, ele deve realizar um levantamento para responder a perguntas básicas. NÃO constitui ...
💬 Comentários
Confira os comentários sobre esta questão.
Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: c)
Ao desenhar um cargo, o técnico de recursos humanos precisa responder a algumas perguntas básicas, tais como:
a) Qual é o conteúdo do cargo? Refere-se às atividades, responsabilidades e tarefas que o ocupante do cargo irá desempenhar.
b) Qual é o método e processo de trabalho? Diz respeito à forma como as atividades serão realizadas, os procedimentos a serem seguidos e os recursos necessários para executar as tarefas.
c) Quando o ocupante do cargo será promovido? Esta não é uma pergunta relevante no momento do desenho do cargo, pois a promoção do ocupante dependerá do seu desempenho e do plano de carreira da empresa.
d) Quem é o superior imediato do cargo? Importante para estabelecer a hierarquia e a quem o ocupante do cargo deve se reportar.
e) Quem o ocupante do cargo deve supervisionar ou dirigir? Importante para definir as responsabilidades de liderança e gestão do cargo.
Portanto, a alternativa correta que não constitui uma das perguntas básicas no desenho de cargos é a letra c) - Quando o ocupante do cargo será promovido?
Ao desenhar um cargo, o técnico de recursos humanos precisa responder a algumas perguntas básicas, tais como:
a) Qual é o conteúdo do cargo? Refere-se às atividades, responsabilidades e tarefas que o ocupante do cargo irá desempenhar.
b) Qual é o método e processo de trabalho? Diz respeito à forma como as atividades serão realizadas, os procedimentos a serem seguidos e os recursos necessários para executar as tarefas.
c) Quando o ocupante do cargo será promovido? Esta não é uma pergunta relevante no momento do desenho do cargo, pois a promoção do ocupante dependerá do seu desempenho e do plano de carreira da empresa.
d) Quem é o superior imediato do cargo? Importante para estabelecer a hierarquia e a quem o ocupante do cargo deve se reportar.
e) Quem o ocupante do cargo deve supervisionar ou dirigir? Importante para definir as responsabilidades de liderança e gestão do cargo.
Portanto, a alternativa correta que não constitui uma das perguntas básicas no desenho de cargos é a letra c) - Quando o ocupante do cargo será promovido?
⚠️ Clique para ver os comentários
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo
Ver comentários