A necessidade de formação continuada nas organizações está entre o nível de eficiência atual e o nível de eficiência desejada. O objetivo principal da formação continuada dos profissionais, nas organizações, é eliminar essa diferença. Sendo assim, a primeira etapa é: A) definir os objetivos da ação de formação continuada. B) estabelecer as diretrizes para a ação de formação continuada. C) diagnosticar quais são as reais necessidades de formação continuada. D) elencar as forças restritivas do ambiente que impedem melhor desempenho profissional. E) reconhecer quais as forças propulsoras para o desenvolvimento da organização.

C) diagnosticar quais são as reais necessidades de formação continuada.

Questões Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

A necessidade de ...

Responda: A necessidade de formação continuada nas organizações está entre o nível de eficiência atual e o nível de eficiência desejada. ...

1Q218860 | Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Pedagogo, MPE SP, VUNESP

A necessidade de formação continuada nas organizações está entre o nível de eficiência atual e o nível de eficiência desejada. O objetivo principal da formação continuada dos profissionais, nas organizações, é eliminar essa diferença. Sendo assim, a primeira etapa é:

✂️ a) definir os objetivos da ação de formação continuada.
✂️ b) estabelecer as diretrizes para a ação de formação continuada.
✂️ c) diagnosticar quais são as reais necessidades de formação continuada.
✂️ d) elencar as forças restritivas do ambiente que impedem melhor desempenho profissional.
✂️ e) reconhecer quais as forças propulsoras para o desenvolvimento da organização.