Q220692 | Gestão de Pessoas, Avaliação de desempenho, Professor Administração, SEDUC RJ, CEPERJO desempenho fraco, na avaliação genérica das práticas de gestão de pessoas, é representado por: a) equipes de trabalho b) pessoas como parceiras c) orientação para resultados d) pessoas como mão-de-obra e) orientação para agregar valor Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro