1Q220692 | Gestão de Pessoas, Avaliação de desempenho, Professor Administração, SEDUC RJ, CEPERJO desempenho fraco, na avaliação genérica das práticas de gestão de pessoas, é representado por: ✂️ a) equipes de trabalho ✂️ b) pessoas como parceiras ✂️ c) orientação para resultados ✂️ d) pessoas como mão-de-obra ✂️ e) orientação para agregar valor Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro