No período de férias desse empregado, é necessário considerar o cômputo do...

No período de férias desse empregado, é necessário considerar o cômputo do terço constitucional sobre o valor de R$ 250,00 correspondente ao curso de pós-graduação, pois, segundo a legislação, t...


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Considere que um indivíduo tenha sido contratado para trabalhar
em uma empresa pelo salário de R$ 600,00 e com gratificação
bimestral de R$ 200,00. Considere, ainda, que o empregador
financiava, para esse empregado, curso de pós-graduação em
instituição de ensino privada, fora do horário de expediente, no
valor mensal de R$ 250,00. Com base nessa situação, julgue os
itens que se seguem.

No período de férias desse empregado, é necessário considerar o cômputo do terço constitucional sobre o valor de R$ 250,00 correspondente ao curso de pós-graduação, pois, segundo a legislação, trata-se de salário in natura.

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Veja comentários detalhados e resoluções exclusivas para entender o gabarito desta questão.

  • Ingrid Nunes
    Ingrid Nunes
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: b)

    O terço constitucional de férias incide apenas sobre o salário efetivo do empregado, ou seja, sobre a remuneração em dinheiro que ele recebe. No caso do curso de pós-graduação financiado pelo empregador, trata-se de uma gratificação concedida de forma distinta do salário em si, não sendo considerado como salário in natura para efeitos de cálculo do terço constitucional de férias.

    Portanto, não é necessário considerar o valor do curso de pós-graduação no cálculo do terço constitucional sobre as férias do empregado.
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