A administração de recursos humanos de hoje reconhece como valores organizacionais 12 tipos diferentes. O conceito do valor denominado eficácia é: A) busca os melhores meios para fazer as coisas corretamente B) focaliza recursos sobre atividades que dão resultado, ou seja, busca fazer as coisas certas C) identifica e recompensa o sucesso – o desempenho excelente deve ser recompensado D) dá importância às percepções e aos sentimentos das pessoas E) considera importante que os melhores candidatos ocupem cargos administrativos e investe no continuo desenvolvimento de suas competências

B) focaliza recursos sobre atividades que dão resultado, ou seja, busca fazer as coisas certas

A administração de recursos humanos de hoje reconhece como valores organizacionais 1...

A administração de recursos humanos de hoje reconhece como valores organizacionais 12 tipos diferentes. O conceito do valor denominado eficácia é:

✂️ a) busca os melhores meios para fazer as coisas corretamente
✂️ b) focaliza recursos sobre atividades que dão resultado, ou seja, busca fazer as coisas certas
✂️ c) identifica e recompensa o sucesso – o desempenho excelente deve ser recompensado
✂️ d) dá importância às percepções e aos sentimentos das pessoas
✂️ e) considera importante que os melhores candidatos ocupem cargos administrativos e investe no continuo desenvolvimento de suas competências