A mensuração de desempenho no setor público constitui um dos pilares da reforma gerencial. Uma das discussões relacionadas ao assunto diz respeito ao que deve ser mensurado: produtos (outputs) ou impactos (outcomes). A mensuração A) de impacto facilita estabelecer relações de causalidade entre as ações empreendidas e o resultado observado. B) de outputs permite conhecer o que é efetivamente produzido com os recursos públicos. C) de outputs permite refletir sobre a efetividade e utilidade daquilo que é produzido. D) de impactos permite definir com mais clareza as metas a serem buscadas pela organização. E) de outcomes é indicada pelo número de concluintes dos cursos e pelo número de concluintes realocados no mercado de trabalho, no caso de cursos de qualificação profissional visando à diminuição do desemprego.

B) de outputs permite conhecer o que é efetivamente produzido com os recursos públicos.

A mensuração de desempenho no setor público constitui um dos pilares da reforma gere...

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1Q223771 | Administração Pública, Procurador, TCE CE, FCC

A mensuração de desempenho no setor público constitui um dos pilares da reforma gerencial. Uma das discussões relacionadas ao assunto diz respeito ao que deve ser mensurado: produtos (outputs) ou impactos (outcomes). A mensuração

✂️ a) de impacto facilita estabelecer relações de causalidade entre as ações empreendidas e o resultado observado.
✂️ b) de outputs permite conhecer o que é efetivamente produzido com os recursos públicos.
✂️ c) de outputs permite refletir sobre a efetividade e utilidade daquilo que é produzido.
✂️ d) de impactos permite definir com mais clareza as metas a serem buscadas pela organização.
✂️ e) de outcomes é indicada pelo número de concluintes dos cursos e pelo número de concluintes realocados no mercado de trabalho, no caso de cursos de qualificação profissional visando à diminuição do desemprego.