Se, durante seu intervalo para refeição, um empregado lesionar um dos seus...

Se, durante seu intervalo para refeição, um empregado lesionar um dos seus joelhos enquanto joga futebol nas dependências da empresa, ficando impossibilitado de andar, tal evento, nos termos da ...


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Julgue os itens a seguir, relativos às legislações previdenciária e
da seguridade social.

Se, durante seu intervalo para refeição, um empregado lesionar um dos seus joelhos enquanto joga futebol nas dependências da empresa, ficando impossibilitado de andar, tal evento, nos termos da legislação previdenciária, não poderá ser considerado como acidente de trabalho.

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  • Matheus Fernandes
    Matheus Fernandes EQUIPE
    21/01/2026 • 15:59
    Gabarito: b)

    Explicando: De acordo com a legislação previdenciária, acidente de trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, incluindo o percurso e também eventos que acontecem nas dependências da empresa durante o expediente, como o intervalo para refeição. Se o empregado se machuca jogando futebol no intervalo dentro da empresa, isso pode ser considerado acidente de trabalho, pois o local e o tempo são relacionados ao trabalho. Portanto, a afirmativa de que não pode ser considerado acidente de trabalho está errada.
  • Luciana Medeiros Santana
    Luciana Medeiros Santana
    21/01/2026 • 15:47
    Para fins previdenciários, pode ser equiparado, mas para fins trabalhistas, a jurisprudência mais recente do TST entende que não é acidente de trabalho se a participação for voluntária e recreativa, como jogar futebol.
    O gabarito tem q ser ERRADO

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