Para compreender o comportamento das pessoas, é preciso ter conhecimento sobre motivação. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta. A) Um colaborador é motivado pelo impulso provocado por um estímulo externo. B) O impulso provindo do ambiente externo gera a motivação em todas as pessoas da empresa. C) Tanto o impulso à ação pode ser provocado por um estímulo externo, como também pode ser gerado internamente nos processos mentais do indivíduo, resultando em consequências na motivação de um colaborador. D) Motivação é a geração interna nos processos mentais dos colaboradores. E) Tanto o impulso à ação pode ser provocado exclusivamente por um estímulo externo, como também pode ser gerado internamente, provindo do ambiente externo ao colaborador.

C) Tanto o impulso à ação pode ser provocado por um estímulo externo, como também pode ser gerado internamente nos processos mentais do indivíduo, resultando em consequências na motivação de um colaborador.

Questões Recursos Humanos

Para compreender o comportamento das pessoas, é preciso ter conhecimento sobre motivaçã...

Responda: Para compreender o comportamento das pessoas, é preciso ter conhecimento sobre motivação. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta.

1Q22676 | Recursos Humanos, Analista de Gestão de Pessoas, CAU BR, IADES

Para compreender o comportamento das pessoas, é preciso ter conhecimento sobre motivação. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta.

✂️ a) Um colaborador é motivado pelo impulso provocado por um estímulo externo.
✂️ b) O impulso provindo do ambiente externo gera a motivação em todas as pessoas da empresa.
✂️ c) Tanto o impulso à ação pode ser provocado por um estímulo externo, como também pode ser gerado internamente nos processos mentais do indivíduo, resultando em consequências na motivação de um colaborador.
✂️ d) Motivação é a geração interna nos processos mentais dos colaboradores.
✂️ e) Tanto o impulso à ação pode ser provocado exclusivamente por um estímulo externo, como também pode ser gerado internamente, provindo do ambiente externo ao colaborador.