O direito à greve pode ser objeto de negociação sindical coletiva....

Questão de Direito do Trabalho da banca CESPE CEBRASPE aplicada no concurso Prefeitura de Ipojuca PE (2009). Confira a resolução completa abaixo:

Q226963•
Direito do Trabalho•
Greve•
CESPE CEBRASPE•
Prefeitura de Ipojuca PE•
Procurador Municipal

No que se refere às regras gerais do direito do trabalho, com base
em entendimentos pacificados no Tribunal Superior do Trabalho
(TST), julgue os itens a seguir.

O direito à greve pode ser objeto de negociação sindical coletiva.

Certo

Errado

Questões Relacionadas

Q224304•
Direito do Trabalho•
Greve•
PGT•
PGT•
Procurador

Sobre o exercício do direito de greve:

I - é assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender e, para o seu exercício nas atividades consideradas essenciais, o sindicato deverá comunicar a empresa com antecedência mínima de 48 horas e à população no prazo de 72 horas;
II - o "lockout" é a paralisação das atividades pelo empregador, constitucionalmente garantido, para que seja respeitado o princípio da igualdade;
III - não havendo acordo, é vedado ao empregador, enquanto perdurar a greve, a contratação direta de outros trabalhadores para a manutenção dos equipamentos essenciais;

Assinale a alternativa CORRETA:

todas as assertivas são incorretas;

apenas as assertivas II e III são corretas;

apenas as assertivas I e III são incorretas;

apenas a assertiva III é correta;

não respondida.

Q227140•
Direito do Trabalho•
Greve•
PGT•
PGT•
Procurador

A respeito da greve, assinale a alternativa INCORRETA:

na vigência de acordo coletivo de trabalho é possível a greve que tenha por objetivo exigir o cumprimento de cláusula;

o serviço funerário é considerado atividade essencial;

é permitido aos grevistas o aliciamento pacífico dos trabalhadores para a adesão à greve;

nas atividades não consideradas essenciais, o prazo mínimo para a comunicação aos empregadores diretamente interessados é de 72 (setenta e duas) horas;

não respondida.

Q167407•
Direito do Trabalho•
Greve•
ESAF•
MTE•
Auditor Fiscal do Trabalho

Ao definir o regime de greve, a lei considerou serviços ou atividades essenciais, exceto:

telecomunicações.

captação e tratamento de esgoto e lixo.

transporte coletivo.

escolas.

distribuição e comercialização de medicamentos e alimentos.

Notificações

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Q224304•
Direito do Trabalho•
Greve•
PGT•
PGT•
Procurador

todas as assertivas são incorretas;

apenas as assertivas II e III são corretas;

apenas as assertivas I e III são incorretas;

apenas a assertiva III é correta;

não respondida.

Q227140•
Direito do Trabalho•
Greve•
PGT•
PGT•
Procurador

A respeito da greve, assinale a alternativa INCORRETA:

na vigência de acordo coletivo de trabalho é possível a greve que tenha por objetivo exigir o cumprimento de cláusula;

o serviço funerário é considerado atividade essencial;

é permitido aos grevistas o aliciamento pacífico dos trabalhadores para a adesão à greve;

nas atividades não consideradas essenciais, o prazo mínimo para a comunicação aos empregadores diretamente interessados é de 72 (setenta e duas) horas;

não respondida.

Q167407•
Direito do Trabalho•
Greve•
ESAF•
MTE•
Auditor Fiscal do Trabalho

Ao definir o regime de greve, a lei considerou serviços ou atividades essenciais, exceto:

telecomunicações.

captação e tratamento de esgoto e lixo.

transporte coletivo.

escolas.

distribuição e comercialização de medicamentos e alimentos.

Q226963•Direito do Trabalho•Greve•CESPE CEBRASPE•Prefeitura de Ipojuca PE•Procurador Municipal

Q226963•
Direito do Trabalho•
Greve•
CESPE CEBRASPE•
Prefeitura de Ipojuca PE•
Procurador Municipal