Sobre o tratamento das férias pela CLT, é incorreto afirmar: A) após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias proporcionais. B) é vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço. C) o empregado tem direito a 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes. D) todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração, podendo descontar as faltas ocorridas ao longo do ano. E) o empregado tem direito a 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas.

D) todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração, podendo descontar as faltas ocorridas ao longo do ano.

Questões Direito do Trabalho

Sobre o tratamento das férias pela CLT, é incorreto afirmar:

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1Q22718 | Direito do Trabalho, Advogado, CASAL, COPEVE UFAL

Sobre o tratamento das férias pela CLT, é incorreto afirmar:

✂️ a) após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias proporcionais.
✂️ b) é vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.
✂️ c) o empregado tem direito a 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes.
✂️ d) todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração, podendo descontar as faltas ocorridas ao longo do ano.
✂️ e) o empregado tem direito a 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas.