Os sindicatos profissional e patronal de determinada categoria celebraram convenção coletiva pelo período de fevereiro de 2005 até janeiro de 2006. No mês de outubro de 2005 o sindicato profissional celebra um acordo coletivo com uma das empresas desta categoria. Há conflito entre uma cláusula da convenção coletiva e uma cláusula do acordo coletivo. É correto afirmar que prevalece a cláusula A) do acordo coletivo para a empresa e seus empregados, independentemente de seu conteúdo, por ser específica para os mesmos. B) da convenção coletiva, independentemente de seu conteúdo, por ser de aplicação obrigatória a toda a categoria. C) do acordo coletivo para a empresa e seus empregados, independentemente de seu conteúdo, por ser superveniente à convenção coletiva. D) da convenção coletiva, se mais benéfica aos trabalhadores, comparativamente à cláusula do acordo coletivo. E) do acordo coletivo pois a celebração posterior de acordo por deliberação de assembléia significa recusa à convenção coletiva da categoria.

D) da convenção coletiva, se mais benéfica aos trabalhadores, comparativamente à cláusula do acordo coletivo.

Questões Direito do Trabalho Convenções Coletivas

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1Q227297 | Direito do Trabalho, Convenções Coletivas, Procurador, BACEN, FCC

Os sindicatos profissional e patronal de determinada categoria celebraram convenção coletiva pelo período de fevereiro de 2005 até janeiro de 2006. No mês de outubro de 2005 o sindicato profissional celebra um acordo coletivo com uma das empresas desta categoria. Há conflito entre uma cláusula da convenção coletiva e uma cláusula do acordo coletivo. É correto afirmar que prevalece a cláusula

✂️ a) do acordo coletivo para a empresa e seus empregados, independentemente de seu conteúdo, por ser específica para os mesmos.
✂️ b) da convenção coletiva, independentemente de seu conteúdo, por ser de aplicação obrigatória a toda a categoria.
✂️ c) do acordo coletivo para a empresa e seus empregados, independentemente de seu conteúdo, por ser superveniente à convenção coletiva.
✂️ d) da convenção coletiva, se mais benéfica aos trabalhadores, comparativamente à cláusula do acordo coletivo.
✂️ e) do acordo coletivo pois a celebração posterior de acordo por deliberação de assembléia significa recusa à convenção coletiva da categoria.