ID: 227637• Direito do Trabalho• Extinção do contrato de trabalho• FCC• PGE SE• ProcuradorEm caso de extinção de empresa ou de estabelecimento, os contratos de trabalho por prazo indeterminado devem ser✂️A)mantidos por período determinado.✂️B)cessados sem justa causa, com o pagamento das verbas rescisórias devidas.✂️C)mantidos por período indeterminado.✂️D)cessados por justa causa, com o pagamento das verbas rescisórias devidas.✂️E)cessados sem pagamento de quaisquer verbas rescisórias.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS📝ANOTAÇÕESRelatar erro