As transformações no modo de produção, a velocidade das transformações tecnológicas, as alterações nas condições de vida das pessoas representam parte dos aspectos de um novo contexto que pressionam para novas formas de gestão das pessoas nas organizações. Segundo Dutra (2006), qual afirmativa abaixo NÃO corresponde às premissas das novas formas de gestão das pessoas? A) A gestão de pessoas deve enfatizar os subsistemas que se encarregam de fazer a captação, a manutenção, o desenvolvimento e o controle dos recursos humanos, assim como os papéis que as pessoas desempenham, entendendo-se papel como um conjunto de atividades associadas a um ponto específico do espaço organizacional. B) As pessoas abrangidas pelas práticas de gestão da empresa não são apenas as que estabelecem um vínculo formal de emprego com a organização, mas todas as que mantêm algum tipo de relação com a organização. C) A gestão de pessoas deve oferecer à empresa visão clara sobre o nível de contribuição de cada pessoa e, às pessoas, uma visão clara do que a empresa pode oferecer em retribuição no tempo. D) O desenvolvimento da organização está diretamente relacionado a sua capacidade em desenvolver pessoas e ser desenvolvida por pessoas, originando dessa premissa uma série de reflexões teóricas e conceituais acerca da aprendizagem da organização e das pessoas e como elas estão relacionadas. E) A gestão de pessoas deve ser integrada, e o conjunto de políticas e práticas que a formam deve, a um só tempo, atender aos interesses e expectativas da empresa e das pessoas. Somente dessa maneira será possível dar sustenção a uma relação produtiva entre ambas.

A) A gestão de pessoas deve enfatizar os subsistemas que se encarregam de fazer a captação, a manutenção, o desenvolvimento e o controle dos recursos humanos, assim como os papéis que as pessoas desempenham, entendendo-se papel como um conjunto de atividades associadas a um ponto específico do espaço organizacional.

Questões Psicologia Jurídica

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1Q230499 | Psicologia Jurídica, Psicólogo, TJ RS, FUNDATEC

As transformações no modo de produção, a velocidade das transformações tecnológicas, as alterações nas condições de vida das pessoas representam parte dos aspectos de um novo contexto que pressionam para novas formas de gestão das pessoas nas organizações. Segundo Dutra (2006), qual afirmativa abaixo NÃO corresponde às premissas das novas formas de gestão das pessoas?

✂️ a) A gestão de pessoas deve enfatizar os subsistemas que se encarregam de fazer a captação, a manutenção, o desenvolvimento e o controle dos recursos humanos, assim como os papéis que as pessoas desempenham, entendendo-se papel como um conjunto de atividades associadas a um ponto específico do espaço organizacional.
✂️ b) As pessoas abrangidas pelas práticas de gestão da empresa não são apenas as que estabelecem um vínculo formal de emprego com a organização, mas todas as que mantêm algum tipo de relação com a organização.
✂️ c) A gestão de pessoas deve oferecer à empresa visão clara sobre o nível de contribuição de cada pessoa e, às pessoas, uma visão clara do que a empresa pode oferecer em retribuição no tempo.
✂️ d) O desenvolvimento da organização está diretamente relacionado a sua capacidade em desenvolver pessoas e ser desenvolvida por pessoas, originando dessa premissa uma série de reflexões teóricas e conceituais acerca da aprendizagem da organização e das pessoas e como elas estão relacionadas.
✂️ e) A gestão de pessoas deve ser integrada, e o conjunto de políticas e práticas que a formam deve, a um só tempo, atender aos interesses e expectativas da empresa e das pessoas. Somente dessa maneira será possível dar sustenção a uma relação produtiva entre ambas.