Existem vários métodos de avaliação de desempenho que podem ser utilizados numa organiz...
Responda: Existem vários métodos de avaliação de desempenho que podem ser utilizados numa organização. Quando o avaliador lista uma série de fatores considerados relevantes para o desempenho e...
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Por Rodrigo Ferreira em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: c)
No método de escalas gráficas de mensuração, o avaliador lista uma série de fatores considerados relevantes para o desempenho e classifica o colaborador em cada fator de acordo com níveis incrementais. Essa classificação é feita em uma escala gráfica, facilitando a visualização e compreensão dos resultados da avaliação de desempenho.
No método de escalas gráficas de mensuração, o avaliador lista uma série de fatores considerados relevantes para o desempenho e classifica o colaborador em cada fator de acordo com níveis incrementais. Essa classificação é feita em uma escala gráfica, facilitando a visualização e compreensão dos resultados da avaliação de desempenho.
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