Existem vários métodos de avaliação de desempenho que podem ser utilizados nu...

Existem vários métodos de avaliação de desempenho que podem ser utilizados numa organização. Quando o avaliador lista uma série de fatores considerados relevantes para o desempenho e...


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Existem vários métodos de avaliação de desempenho que podem ser utilizados numa organização.

Quando o avaliador lista uma série de fatores considerados relevantes para o desempenho e classifica o colaborador em cada fator, de acordo com níveis incrementais, ele está utilizando o método de
Analisando...
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  • Rodrigo Ferreira
    Rodrigo Ferreira EQUIPE
    14/01/2025 • 17:54
    Gabarito: c)

    No método de escalas gráficas de mensuração, o avaliador lista uma série de fatores considerados relevantes para o desempenho e classifica o colaborador em cada fator de acordo com níveis incrementais. Essa classificação é feita em uma escala gráfica, facilitando a visualização e compreensão dos resultados da avaliação de desempenho.
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