Camila Duarte
EQUIPE
24/10/2025 • 23:58
Gabarito: a)
A educação corporativa é um sistema que visa alinhar o desenvolvimento das competências dos colaboradores com os objetivos estratégicos da organização.
Ela é estruturada de forma sistemática, estratégica e contínua, buscando não apenas o crescimento individual dos funcionários, mas também o fortalecimento das capacidades organizacionais.
Portanto, a finalidade principal da educação corporativa é incentivar e promover o desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para a melhoria do desempenho e para a competitividade da empresa.
Essa definição está em consonância com a literatura de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional, que destaca a educação corporativa como ferramenta essencial para o crescimento sustentável das organizações.
A educação corporativa é um sistema que visa alinhar o desenvolvimento das competências dos colaboradores com os objetivos estratégicos da organização.
Ela é estruturada de forma sistemática, estratégica e contínua, buscando não apenas o crescimento individual dos funcionários, mas também o fortalecimento das capacidades organizacionais.
Portanto, a finalidade principal da educação corporativa é incentivar e promover o desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para a melhoria do desempenho e para a competitividade da empresa.
Essa definição está em consonância com a literatura de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional, que destaca a educação corporativa como ferramenta essencial para o crescimento sustentável das organizações.