No que se refere a análise e descrição de cargos nas organizações, julgue o item...

Questão de Gestão de Pessoas da banca CESPE CEBRASPE aplicada no concurso DPU (2015). Confira a resolução completa abaixo:

Q232735•
Gestão de Pessoas•
Análise e Descrição de Cargos•
CESPE CEBRASPE•
DPU•
Psicólogo

No que se refere a análise e descrição de cargos nas organizações, julgue o item que se segue.

Os requisitos de um cargo mantêm relacionamento direto com os diferentes processos de gestão de pessoas nas organizações, tais como treinamento, avaliação de desempenho, provimento, remuneração, entre outros.

Certo

Errado

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Q657185•
Gestão de Pessoas•
Análise e Descrição de Cargos•
FCC•
2020

O contexto do cargo é formado pelos componentes do ambiente de trabalho que, dentre algumas características, envolve

Q111246•
Gestão de Pessoas•
Análise e Descrição de Cargos•
CESGRANRIO•
EPE•
Analista de Gestão Corporativa Recursos Humanos

No levantamento das Análises de Função realizado para identificar as informações relativas às responsabilidades, aos conhecimentos e às demais características exigidas dos ocupantes dos cargos na empresa, é de extrema importância que cada descrição de tarefa responda a três questões básicas, que são:

o tipo de tarefa ou atividade que o ocupante do cargo realiza; a maneira ou método usado pelo ocupante do cargo para realizar a tarefa e a razão da existência do cargo.

os elementos e as características que compõem o perfil do cargo; as responsabilidades por materiais, por dinheiro e por resultado e as condições de trabalho (frio, umidade, vento, calor etc.).

a correlação entre o valor de cada cargo em pontos e o salário de seu ocupante; a linha de tendência dos salários e a relação entre valores da avaliação dos cargos e os respectivos salários atualmente pagos.

a disponibilidade de tempo para treinamento; o posicionamento de cada cargo dentro de uma base comparativa com os outros cargos e os estágios diferenciais de responsabilidade que produzem divisão dos cargos em categorias.

as atribuições e desafios do cargo; o desenvolvimento e as oportunidades de carreira e os objetivos de lucratividade da empresa.

Q230411•
Gestão de Pessoas•
Análise e Descrição de Cargos•
CESPE CEBRASPE•
DPU•
Psicólogo

No que se refere a análise e descrição de cargos nas organizações, julgue o item que se segue.

Ao utilizar um questionário com 194 tarefas diferentes e identificar como essas tarefas estão envolvidas no desempenho de um cargo em análise, o psicólogo realiza a análise funcional de cargos.

Certo

Errado

Notificações

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FCC•
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O contexto do cargo é formado pelos componentes do ambiente de trabalho que, dentre algumas características, envolve

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Análise e Descrição de Cargos•
CESGRANRIO•
EPE•
Analista de Gestão Corporativa Recursos Humanos

o tipo de tarefa ou atividade que o ocupante do cargo realiza; a maneira ou método usado pelo ocupante do cargo para realizar a tarefa e a razão da existência do cargo.

os elementos e as características que compõem o perfil do cargo; as responsabilidades por materiais, por dinheiro e por resultado e as condições de trabalho (frio, umidade, vento, calor etc.).

as atribuições e desafios do cargo; o desenvolvimento e as oportunidades de carreira e os objetivos de lucratividade da empresa.

Q230411•
Gestão de Pessoas•
Análise e Descrição de Cargos•
CESPE CEBRASPE•
DPU•
Psicólogo

Certo

Errado

Q232735•Gestão de Pessoas•Análise e Descrição de Cargos•CESPE CEBRASPE•DPU•Psicólogo

Q232735•
Gestão de Pessoas•
Análise e Descrição de Cargos•
CESPE CEBRASPE•
DPU•
Psicólogo