Para Albuquerque e Puente-Palácios In: Zanelli, Borges-Andrade, Bastos & Cols (2...
Responda: Para Albuquerque e Puente-Palácios In: Zanelli, Borges-Andrade, Bastos & Cols (2004), as equipes de trabalho, após seu nascimento ou sua formação, passam por diferentes fases até atingirem o...
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Por Letícia Cunha em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: e)
A questão aborda as fases pelas quais uma equipe de trabalho passa segundo Albuquerque e Puente-Palácios, conforme citado por Zanelli e outros. Essas fases são: Formação, Conflito, Normatização, Desempenho e Desintegração.
A primeira frase fala sobre o momento em que a equipe deixa de existir porque atingiu seus objetivos, o que corresponde à fase 5, Desintegração.
A segunda frase destaca a coesão e identificação dos membros, característica da fase 3, Normatização.
A terceira frase indica que toda a energia está voltada para a realização das tarefas, que é a fase 4, Desempenho.
A quarta frase fala sobre a delimitação do objetivo da equipe, que é prévia e definida pela organização, característica da fase 1, Formação.
A última frase refere-se ao início do processo de ajuste ou negociação após a identificação dos membros, que é a fase 2, Conflito.
Assim, a sequência correta é 5 – 3 – 4 – 1 – 2, que corresponde à alternativa e).
Fazendo uma checagem dupla, a ordem das fases e suas características estão de acordo com a teoria clássica de desenvolvimento de equipes, confirmando que a alternativa e) é a correta.
A questão aborda as fases pelas quais uma equipe de trabalho passa segundo Albuquerque e Puente-Palácios, conforme citado por Zanelli e outros. Essas fases são: Formação, Conflito, Normatização, Desempenho e Desintegração.
A primeira frase fala sobre o momento em que a equipe deixa de existir porque atingiu seus objetivos, o que corresponde à fase 5, Desintegração.
A segunda frase destaca a coesão e identificação dos membros, característica da fase 3, Normatização.
A terceira frase indica que toda a energia está voltada para a realização das tarefas, que é a fase 4, Desempenho.
A quarta frase fala sobre a delimitação do objetivo da equipe, que é prévia e definida pela organização, característica da fase 1, Formação.
A última frase refere-se ao início do processo de ajuste ou negociação após a identificação dos membros, que é a fase 2, Conflito.
Assim, a sequência correta é 5 – 3 – 4 – 1 – 2, que corresponde à alternativa e).
Fazendo uma checagem dupla, a ordem das fases e suas características estão de acordo com a teoria clássica de desenvolvimento de equipes, confirmando que a alternativa e) é a correta.
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