Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a)
A análise e descrição de cargos são processos fundamentais na gestão de pessoas dentro das organizações. A análise de cargos consiste em identificar e detalhar as atividades, responsabilidades, habilidades e requisitos necessários para o desempenho de um cargo. Já a descrição de cargos é o documento que formaliza essas informações, descrevendo a função ou posição que o trabalhador exerce.
No enunciado, ao afirmar que o psicólogo, ao identificar as atividades relacionadas ao trabalho de um grupo de pessoas, descreve a função ou posição que essas pessoas exercem na organização, está correto. Isso porque o psicólogo, ao realizar a análise de cargos, coleta dados que serão utilizados para a descrição do cargo, ou seja, a função ou posição dentro da estrutura organizacional.
Portanto, a alternativa correta é a letra a, pois condiz com o conceito de análise e descrição de cargos, conforme práticas comuns em psicologia organizacional e gestão de recursos humanos.
A análise e descrição de cargos são processos fundamentais na gestão de pessoas dentro das organizações. A análise de cargos consiste em identificar e detalhar as atividades, responsabilidades, habilidades e requisitos necessários para o desempenho de um cargo. Já a descrição de cargos é o documento que formaliza essas informações, descrevendo a função ou posição que o trabalhador exerce.
No enunciado, ao afirmar que o psicólogo, ao identificar as atividades relacionadas ao trabalho de um grupo de pessoas, descreve a função ou posição que essas pessoas exercem na organização, está correto. Isso porque o psicólogo, ao realizar a análise de cargos, coleta dados que serão utilizados para a descrição do cargo, ou seja, a função ou posição dentro da estrutura organizacional.
Portanto, a alternativa correta é a letra a, pois condiz com o conceito de análise e descrição de cargos, conforme práticas comuns em psicologia organizacional e gestão de recursos humanos.