A liderança é a capacidade de influenciar indivíduos ou um conjunto de indivíduos em busca do alcance de metas e objetivos. Com a evolução dos estudos administrativos sobre liderança, passou-se a categorizá-la em orientada para as tarefas e orientada para as pessoas. ASSINALE a alternativa que corresponde ao estilo de liderança adotado por um líder orientado para pessoas. A) Foca no trabalho do subordinado ou do grupo, destacando a importância de prazos, padrões de qualidade e redução de custos. B) Designa responsabilidades individuais determinando quais são as ações esperadas de cada indivíduo. C) Apoia os indivíduos, ouvindo e prestando atenção e destaca a importância do trabalho em equipe. D) Reforça a importância do cumprimento de prazos, metas e superação dos concorrentes.

C) Apoia os indivíduos, ouvindo e prestando atenção e destaca a importância do trabalho em equipe.

A liderança é a capacidade de influenciar indivíduos ou um conjunto de indivíduos em bu...

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1Q23600 | Recursos Humanos, Analista Administrativo, CEMIG TELECOM

A liderança é a capacidade de influenciar indivíduos ou um conjunto de indivíduos em busca do alcance de metas e objetivos. Com a evolução dos estudos administrativos sobre liderança, passou-se a categorizá-la em orientada para as tarefas e orientada para as pessoas.

ASSINALE a alternativa que corresponde ao estilo de liderança adotado por um líder orientado para pessoas.

✂️ a) Foca no trabalho do subordinado ou do grupo, destacando a importância de prazos, padrões de qualidade e redução de custos.
✂️ b) Designa responsabilidades individuais determinando quais são as ações esperadas de cada indivíduo.
✂️ c) Apoia os indivíduos, ouvindo e prestando atenção e destaca a importância do trabalho em equipe.
✂️ d) Reforça a importância do cumprimento de prazos, metas e superação dos concorrentes.

💬 Comentários

Confira os comentários sobre esta questão.

Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito: c)

Um líder orientado para pessoas é aquele que valoriza o bem-estar, o desenvolvimento e a motivação dos membros da equipe. Ele se preocupa em apoiar os indivíduos, ouvindo suas necessidades, prestando atenção em suas demandas e destacando a importância do trabalho em equipe.

Esse estilo de liderança busca criar um ambiente de trabalho colaborativo, onde os membros se sintam valorizados e motivados a contribuir com o alcance dos objetivos em comum. É uma abordagem mais empática e focada no desenvolvimento pessoal e profissional dos liderados.

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