Alguns autores do campo da Administração dizem que todos os sistemas organizacio...

Questão de Recursos Humanos da banca VUNESP aplicada no concurso CETESB (2013). Confira a resolução completa abaixo:

Q23660•
Recursos Humanos•
VUNESP•
CETESB•
Analista Administrativo

Alguns autores do campo da Administração dizem que todos os sistemas organizacionais podem ser divididos em subsistemas. O Sistema de Administração de Recursos Humanos comporta, portanto, vários subsistemas.

Quanto ao subsistema Provisão de Recursos Humanos, pode-se afirmar que:

é composto pelos processos de treinamento e desenvolvimento de pessoal.

tem entre seus processos principais o recrutamento de pessoas e a seleção de pessoal.

é formado por ações vinculadas ao desenvolvimento organizacional, exclusivamente.

é baseado fundamentalmente em processos relacionados à administração de salários.

se refere primordialmente aos processos compensatórios

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Recursos Humanos•
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Analista Judiciário

Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:

características do cargo e exigências do candidato.

exigências do cargo e características do candidato.

características da função e exigências da organização.

exigências da função e características da organização.

características do cargo e exigências da função.

Q34772•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
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Analista Judiciário

No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor:

Q39021•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FDC•
IFSE•
Assistente em Administração

A capacidade que uma pessoa tem de reduzir as incertezas e influenciar um grupo em determinadas situações, por meio da comunicação humana, para atingir objetivos específicos, relaciona-se com o conceito de:

ética

moral

caráter

liderança

Notificações

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