Questão 23987

Question

A gestão por competências é feita para prover a área de recursos humanos e gestores da organização de ferramentas para realizar a gestão e desenvolvimento das pessoas. Assinale a alternativa correta em relação ao tema.

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B) A identificação de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para a realização das atividades de um cargo ou função é feita através do mapeamento e mensuração por competências.

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A) A seleção por competências é feita por meio da aplicação de provas objetivas e avaliação de títulos em larga escala.

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C) Por meio da avaliação por competências, pode-se verificar o perfil comportamental da clientela e estabelecer pontos positivos de conexão entre os clientes e os empregados da organização.

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D) O desenvolvimento de competências visa ao aperfeiçoamento da gestão de processos organizacionais.

A gestão por competências é feita para prover a área de recursos humanos e gestores da ...

Responda: A gestão por competências é feita para prover a área de recursos humanos e gestores da organização de ferramentas para realizar a gestão e desenvolvimento das pessoas. Assinale a alternativa corret...

1Q23987 | Recursos Humanos, Assistente Administrativo, CFA, IADES