David Castilho
EQUIPE
17/01/2025 • 02:17
Gabarito: b)
A gestão por competências é uma abordagem que visa identificar e desenvolver as competências necessárias para o bom desempenho dos colaboradores em suas funções. Isso é feito através do mapeamento e mensuração das competências, ou seja, identificando os conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para cada cargo ou função na organização.
Portanto, a alternativa correta é a letra b), que descreve corretamente o processo de identificação de competências na gestão por competências.
A gestão por competências é uma abordagem que visa identificar e desenvolver as competências necessárias para o bom desempenho dos colaboradores em suas funções. Isso é feito através do mapeamento e mensuração das competências, ou seja, identificando os conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para cada cargo ou função na organização.
Portanto, a alternativa correta é a letra b), que descreve corretamente o processo de identificação de competências na gestão por competências.