David Castilho
EQUIPE
16/01/2025 • 07:31
Gabarito: a)
Uma das funções administrativas da gestão de pessoas é, de fato, participar do processo de definição da estratégia das organizações. Isso ocorre porque a gestão de pessoas está diretamente ligada aos objetivos e metas da empresa, sendo fundamental para o alcance dos resultados almejados. Dessa forma, a área de gestão de pessoas contribui ativamente na definição da estratégia organizacional, alinhando as políticas de recursos humanos com os objetivos da empresa.
Uma das funções administrativas da gestão de pessoas é, de fato, participar do processo de definição da estratégia das organizações. Isso ocorre porque a gestão de pessoas está diretamente ligada aos objetivos e metas da empresa, sendo fundamental para o alcance dos resultados almejados. Dessa forma, a área de gestão de pessoas contribui ativamente na definição da estratégia organizacional, alinhando as políticas de recursos humanos com os objetivos da empresa.