Camila Duarte
EQUIPE
13/01/2025 • 22:02
Gabarito: a)
Os instrumentos de gestão de desempenho, quando bem planejados e implementados, contribuem positivamente para a eficácia organizacional. Isso ocorre porque esses instrumentos permitem uma avaliação mais precisa do desempenho dos colaboradores, identificando pontos fortes e áreas que precisam de desenvolvimento. Com base nessa avaliação, a empresa pode oferecer capacitações específicas para melhorar o desempenho de seus colaboradores, aumentando assim a produtividade e a eficácia organizacional.
Portanto, a afirmação de que os instrumentos de gestão de desempenho contribuem positivamente para a eficácia organizacional, permitindo maior produtividade dos indivíduos, está correta.
Os instrumentos de gestão de desempenho, quando bem planejados e implementados, contribuem positivamente para a eficácia organizacional. Isso ocorre porque esses instrumentos permitem uma avaliação mais precisa do desempenho dos colaboradores, identificando pontos fortes e áreas que precisam de desenvolvimento. Com base nessa avaliação, a empresa pode oferecer capacitações específicas para melhorar o desempenho de seus colaboradores, aumentando assim a produtividade e a eficácia organizacional.
Portanto, a afirmação de que os instrumentos de gestão de desempenho contribuem positivamente para a eficácia organizacional, permitindo maior produtividade dos indivíduos, está correta.