Gabarito: e) A Administração pública gerencial, que surgiu na segunda metade do século XX, buscou modernizar a gestão pública inspirando-se em práticas do setor privado, com foco na eficiência, flexibilidade e resultados.
Essa abordagem atribui ao Estado o papel de regulador, enquanto parte da execução dos serviços públicos é delegada à Administração indireta, às organizações sociais e à iniciativa privada. Isso permite maior dinamismo e especialização na prestação dos serviços.
As alternativas a), b), c) e d) apresentam conceitos que não correspondem à Administração pública gerencial. Por exemplo, a) fala em transferência para o Estado, quando na verdade a gerencial busca descentralizar e delegar. A b) enfatiza sanções e regras rígidas, o que é mais típico da administração burocrática tradicional.
A c) menciona detalhamento excessivo de regras, o que contraria o princípio da flexibilidade da administração gerencial. A d) fala em remuneração por desempenho, mas com distanciamento do cidadão, o que não é uma característica central da administração gerencial, que valoriza a proximidade e a responsabilidade com o usuário.
Portanto, a alternativa e) é a que melhor representa a Administração pública gerencial, conforme o entendimento consolidado na literatura de administração pública e gestão governamental.
Essa abordagem atribui ao Estado o papel de regulador, enquanto parte da execução dos serviços públicos é delegada à Administração indireta, às organizações sociais e à iniciativa privada. Isso permite maior dinamismo e especialização na prestação dos serviços.
As alternativas a), b), c) e d) apresentam conceitos que não correspondem à Administração pública gerencial. Por exemplo, a) fala em transferência para o Estado, quando na verdade a gerencial busca descentralizar e delegar. A b) enfatiza sanções e regras rígidas, o que é mais típico da administração burocrática tradicional.
A c) menciona detalhamento excessivo de regras, o que contraria o princípio da flexibilidade da administração gerencial. A d) fala em remuneração por desempenho, mas com distanciamento do cidadão, o que não é uma característica central da administração gerencial, que valoriza a proximidade e a responsabilidade com o usuário.
Portanto, a alternativa e) é a que melhor representa a Administração pública gerencial, conforme o entendimento consolidado na literatura de administração pública e gestão governamental.