Questões Gestão de Pessoas Avaliação de desempenho

A técnica de incidentes críticos constitui método de avaliação pautado nos fatos exc...

Responda: A técnica de incidentes críticos constitui método de avaliação pautado nos fatos excepcionalmente negativos e excepcionalmente positivos relacionados ao desempenho do avaliado.


1Q242269 | Gestão de Pessoas, Avaliação de desempenho, Técnico Administrativo, MPU, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Julgue os itens seguintes, relativos a avaliação de desempenho.

A técnica de incidentes críticos constitui método de avaliação pautado nos fatos excepcionalmente negativos e excepcionalmente positivos relacionados ao desempenho do avaliado.

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