O antigo diretor do órgão é exemplo de herói na cultura organizacional des...

O antigo diretor do órgão é exemplo de herói na cultura organizacional desse órgão.


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O novo diretor de determinado órgão público, objetivando apagar da memória dos servidores a máxima “manda quem quer, obedece quem tem juízo”, instituída na cultura da organização pelo antigo diretor, que permanecera no cargo durante trinta anos, anunciou a realização de certame para a escolha de uma canção comemorativa dos quarenta anos de existência do órgão, por meio da qual seriam enaltecidos valores e princípios positivos que norteiam o órgão. O anúncio foi feito durante a tradicional reunião de prestação de contas mensal, em que são comunicadas notícias internas, como promoções, exonerações e apresentação de novos colaboradores.

Considerando essa situação hipotética, julgue os próximos itens, a respeito de clima e cultura organizacional.

O antigo diretor do órgão é exemplo de herói na cultura organizacional desse órgão.

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  • Letícia Cunha
    Letícia Cunha EQUIPE
    17/01/2025 • 21:09
    Gabarito: a) Certo

    Na cultura organizacional, o herói é um dos papéis desempenhados pelos membros de uma organização. O herói é aquele que possui características que são valorizadas e admiradas pelos demais membros, servindo como exemplo a ser seguido. No caso apresentado, o antigo diretor, que permaneceu no cargo durante trinta anos, pode ser considerado um herói na cultura organizacional do órgão, pois sua longa permanência e a máxima que ele instituiu na organização demonstram que suas ações foram valorizadas e tiveram impacto significativo no ambiente de trabalho.

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