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Aquele que utiliza a estratégia da acomodação para gerenciar conflitos satisfaz os i...
Responda: Aquele que utiliza a estratégia da acomodação para gerenciar conflitos satisfaz os interesses do outro em detrimento dos próprios interesses.
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
A estratégia da acomodação, no gerenciamento de conflitos nas organizações, consiste em satisfazer os interesses da outra parte em detrimento dos próprios interesses. Ou seja, quem utiliza essa estratégia acaba cedendo ou abrindo mão de suas demandas para evitar conflitos ou para preservar o relacionamento com a outra parte. Portanto, a afirmação de que aquele que utiliza a estratégia da acomodação para gerenciar conflitos satisfaz os interesses do outro em detrimento dos próprios interesses está correta.
A estratégia da acomodação, no gerenciamento de conflitos nas organizações, consiste em satisfazer os interesses da outra parte em detrimento dos próprios interesses. Ou seja, quem utiliza essa estratégia acaba cedendo ou abrindo mão de suas demandas para evitar conflitos ou para preservar o relacionamento com a outra parte. Portanto, a afirmação de que aquele que utiliza a estratégia da acomodação para gerenciar conflitos satisfaz os interesses do outro em detrimento dos próprios interesses está correta.
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