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A estratégia de evitar o conflito é a melhor maneira de garantir o "ganha-ganha" qua...
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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
A estratégia de evitar o conflito não é a melhor maneira de garantir o "ganha-ganha" quando uma das partes não quer negociar. Na verdade, evitar o conflito pode levar a uma situação de insatisfação e ressentimento entre as partes envolvidas.
O ideal é buscar estratégias de gestão de conflitos que promovam o diálogo, a negociação e a busca por soluções que atendam aos interesses de ambas as partes, mesmo que uma delas inicialmente não queira negociar. A comunicação eficaz e a busca por um consenso são fundamentais para a resolução positiva de conflitos nas organizações.
A estratégia de evitar o conflito não é a melhor maneira de garantir o "ganha-ganha" quando uma das partes não quer negociar. Na verdade, evitar o conflito pode levar a uma situação de insatisfação e ressentimento entre as partes envolvidas.
O ideal é buscar estratégias de gestão de conflitos que promovam o diálogo, a negociação e a busca por soluções que atendam aos interesses de ambas as partes, mesmo que uma delas inicialmente não queira negociar. A comunicação eficaz e a busca por um consenso são fundamentais para a resolução positiva de conflitos nas organizações.
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