Matheus Fernandes
EQUIPE
08/01/2025 • 21:34
Gabarito: b)
A estratégia de evitar o conflito não é a melhor maneira de garantir o "ganha-ganha" quando uma das partes não quer negociar. Na verdade, evitar o conflito pode levar a uma situação de insatisfação e ressentimento entre as partes envolvidas.
O ideal é buscar estratégias de gestão de conflitos que promovam o diálogo, a negociação e a busca por soluções que atendam aos interesses de ambas as partes, mesmo que uma delas inicialmente não queira negociar. A comunicação eficaz e a busca por um consenso são fundamentais para a resolução positiva de conflitos nas organizações.
A estratégia de evitar o conflito não é a melhor maneira de garantir o "ganha-ganha" quando uma das partes não quer negociar. Na verdade, evitar o conflito pode levar a uma situação de insatisfação e ressentimento entre as partes envolvidas.
O ideal é buscar estratégias de gestão de conflitos que promovam o diálogo, a negociação e a busca por soluções que atendam aos interesses de ambas as partes, mesmo que uma delas inicialmente não queira negociar. A comunicação eficaz e a busca por um consenso são fundamentais para a resolução positiva de conflitos nas organizações.