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A máxima instituída na organização pelo antigo diretor não constitui símbolo da cult...

Responda: A máxima instituída na organização pelo antigo diretor não constitui símbolo da cultura organizacional.


Q242979 | Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional, Técnico Administrativo, MPU, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

O novo diretor de determinado órgão público, objetivando apagar da memória dos servidores a máxima “manda quem quer, obedece quem tem juízo”, instituída na cultura da organização pelo antigo diretor, que permanecera no cargo durante trinta anos, anunciou a realização de certame para a escolha de uma canção comemorativa dos quarenta anos de existência do órgão, por meio da qual seriam enaltecidos valores e princípios positivos que norteiam o órgão. O anúncio foi feito durante a tradicional reunião de prestação de contas mensal, em que são comunicadas notícias internas, como promoções, exonerações e apresentação de novos colaboradores.

Considerando essa situação hipotética, julgue os próximos itens, a respeito de clima e cultura organizacional.

A máxima instituída na organização pelo antigo diretor não constitui símbolo da cultura organizacional.

Matheus Fernandes
Por Matheus Fernandes em 03/01/2025 01:25:08🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: b)

A máxima "manda quem quer, obedece quem tem juízo" instituída na organização pelo antigo diretor pode sim ser considerada um símbolo da cultura organizacional. A cultura organizacional é formada por um conjunto de valores, crenças, normas e práticas compartilhadas pelos membros de uma organização. Nesse caso, a máxima mencionada reflete uma forma de hierarquia e autoridade que era valorizada e seguida na organização.

Portanto, a afirmativa de que a máxima não constitui símbolo da cultura organizacional está ERRADA.
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