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A máxima instituída na organização pelo antigo diretor não constitui símbolo da cult...
Responda: A máxima instituída na organização pelo antigo diretor não constitui símbolo da cultura organizacional.
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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
A máxima "manda quem quer, obedece quem tem juízo" instituída na organização pelo antigo diretor pode sim ser considerada um símbolo da cultura organizacional. A cultura organizacional é formada por um conjunto de valores, crenças, normas e práticas compartilhadas pelos membros de uma organização. Nesse caso, a máxima mencionada reflete uma forma de hierarquia e autoridade que era valorizada e seguida na organização.
Portanto, a afirmativa de que a máxima não constitui símbolo da cultura organizacional está ERRADA.
A máxima "manda quem quer, obedece quem tem juízo" instituída na organização pelo antigo diretor pode sim ser considerada um símbolo da cultura organizacional. A cultura organizacional é formada por um conjunto de valores, crenças, normas e práticas compartilhadas pelos membros de uma organização. Nesse caso, a máxima mencionada reflete uma forma de hierarquia e autoridade que era valorizada e seguida na organização.
Portanto, a afirmativa de que a máxima não constitui símbolo da cultura organizacional está ERRADA.
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