É permitido o trabalho extraordinário, independentemente de acordo escrito ou contrato coletivo, e desde que dentro de 10 dias seja comunicado à autoridade competente, na hipótese de A) execução de atividades consideradas insalubres ou perigosas. B) conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução venha a causar prejuízo manifesto. C) realização de atividade externa incompatível com a fixação de horário de trabalho. D) exercício de cargo de confiança com percepção de gratificação de função. E) trabalho em regime de tempo parcial.

B) conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução venha a causar prejuízo manifesto.

É permitido o trabalho extraordinário, independentemente de acordo escrito ou contra...