Questão: É permitido o trabalho extraordinário, independentemente de ...

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ID: 243197•
Direito do Trabalho•
Jornada de trabalho•
FCC•
MPU•
Técnico Administrativo

É permitido o trabalho extraordinário, independentemente de acordo escrito ou contrato coletivo, e desde que dentro de 10 dias seja comunicado à autoridade competente, na hipótese de

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Jornada de trabalho•
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Foi celebrada convenção coletiva que fixa jornada em sete horas diárias. Posteriormente, na mesma vigência dessa convenção, foi celebrado acordo coletivo prevendo redução da referida jornada em 30 minutos. Assim, os empregados das empresas que subscrevem o acordo coletivo e a convenção coletiva deverão trabalhar, por dia,

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