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A gestão de pessoas é uma função de apoio à decisão gerencial estratégica de alto ní...
Responda: A gestão de pessoas é uma função de apoio à decisão gerencial estratégica de alto nível, cabendo aos gestores táticos e operacionais buscar suporte decisório em consultores externos.
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
A gestão de pessoas não é apenas uma função de apoio à decisão gerencial estratégica de alto nível. Ela é uma responsabilidade de todos os níveis hierárquicos da organização, desde os gestores táticos e operacionais até os colaboradores em si. Portanto, não cabe apenas aos gestores buscar suporte decisório em consultores externos, mas sim desenvolver habilidades e competências internas para lidar com questões relacionadas à gestão de pessoas.
A gestão de pessoas não é apenas uma função de apoio à decisão gerencial estratégica de alto nível. Ela é uma responsabilidade de todos os níveis hierárquicos da organização, desde os gestores táticos e operacionais até os colaboradores em si. Portanto, não cabe apenas aos gestores buscar suporte decisório em consultores externos, mas sim desenvolver habilidades e competências internas para lidar com questões relacionadas à gestão de pessoas.
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