Existem vários métodos de avaliação de desempenho que podem ser utilizados numa org...

Gabarito: c)

No método de avaliação de desempenho em que o avaliador lista uma série de fatores considerados relevantes para o desempenho e classifica o colaborador em cada fator, de acordo com níveis incrementais, ele está utilizando o método de escalas gráficas de mensuração.

Nesse método, são utilizadas escalas que representam diferentes níveis de desempenho para cada fator avaliado. O avaliador atribui uma pontuação ou classificação ao colaborador em cada um desses fatores, facilitando a análise do seu desempenho de forma mais objetiva e estruturada.