Questões Gestão de Pessoas Avaliação de desempenho
Existem vários métodos de avaliação de desempenho que podem ser utilizados numa org...
Responda: Existem vários métodos de avaliação de desempenho que podem ser utilizados numa organização. Quando o avaliador lista uma série de fatores considerados relevantes para o desempenho e classi...
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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: c)
No método de avaliação de desempenho em que o avaliador lista uma série de fatores considerados relevantes para o desempenho e classifica o colaborador em cada fator, de acordo com níveis incrementais, ele está utilizando o método de escalas gráficas de mensuração.
Nesse método, são utilizadas escalas que representam diferentes níveis de desempenho para cada fator avaliado. O avaliador atribui uma pontuação ou classificação ao colaborador em cada um desses fatores, facilitando a análise do seu desempenho de forma mais objetiva e estruturada.
No método de avaliação de desempenho em que o avaliador lista uma série de fatores considerados relevantes para o desempenho e classifica o colaborador em cada fator, de acordo com níveis incrementais, ele está utilizando o método de escalas gráficas de mensuração.
Nesse método, são utilizadas escalas que representam diferentes níveis de desempenho para cada fator avaliado. O avaliador atribui uma pontuação ou classificação ao colaborador em cada um desses fatores, facilitando a análise do seu desempenho de forma mais objetiva e estruturada.
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