Marcos de Castro
EQUIPE
03/01/2025 • 01:34
Gabarito: a)
O recrutamento misto de pessoas pelas organizações caracteriza-se pela busca de empregados qualificados dentro da própria organização, em outras organizações e no mercado.
O recrutamento misto é uma estratégia que envolve a busca por talentos tanto internamente, ou seja, entre os colaboradores já existentes na organização, quanto externamente, em outras organizações e no mercado de trabalho. Essa abordagem visa encontrar os profissionais mais qualificados e adequados para as vagas disponíveis, ampliando as possibilidades de seleção e garantindo a contratação de pessoas alinhadas com as necessidades e valores da empresa.
O recrutamento misto de pessoas pelas organizações caracteriza-se pela busca de empregados qualificados dentro da própria organização, em outras organizações e no mercado.
O recrutamento misto é uma estratégia que envolve a busca por talentos tanto internamente, ou seja, entre os colaboradores já existentes na organização, quanto externamente, em outras organizações e no mercado de trabalho. Essa abordagem visa encontrar os profissionais mais qualificados e adequados para as vagas disponíveis, ampliando as possibilidades de seleção e garantindo a contratação de pessoas alinhadas com as necessidades e valores da empresa.
