Em regra, o processo de recrutamento interno é mais rápido e econômico que o externo...

Gabarito: a)

O processo de recrutamento interno costuma ser mais rápido e econômico porque a organização já conhece os candidatos, não precisa investir em divulgação externa, triagem inicial ou processos seletivos longos. Além disso, a adaptação do colaborador interno geralmente é mais rápida, já que ele já está familiarizado com a cultura e os processos da empresa. Por isso, em regra, o recrutamento interno é mais ágil e menos custoso que o externo.