As empresas, no contexto atual, de muita competição e constante busca pela competitividade, sabem que o elemento humano é fundamental nesse processo. Um dos principais fatores para o aumento da competitividade de uma empresa é o desempenho de seus funcionários.O desempenho humano nas organizações empresariais está relacionado à(s): A) motivação, ao conhecimento, à atitude e à habilidade do empregado, associados ao suporte organizacional para a realização das tarefas. B) centralização das decisões no nível hierárquico institucional, o que contribui para um ambiente mais informal e produtivo. C) utilização da tecnologia, que permite a redução do tempo de realização das tarefas, diminuindo também o envolvimento dos empregados. D) normas e aos procedimentos existentes para a execução das tarefas, coibindo assim a criatividade dos funcionários. E) carreiras hierarquizadas, que possibilitam a ascensão funcional dos empregados na empresa em progressão linear e horizontal.

A) motivação, ao conhecimento, à atitude e à habilidade do empregado, associados ao suporte organizacional para a realização das tarefas.

Questões Gestão de Pessoas

As empresas, no contexto atual, de muita competição e constante busca pela competit...

Responda: As empresas, no contexto atual, de muita competição e constante busca pela competitividade, sabem que o elemento humano é fundamental nesse processo. Um dos principais fatores para o aument...

1Q244257 | Gestão de Pessoas, Supervisor de Pesquisas Tecnologia de Informação e Comunicação, IBGE, CESGRANRIO

As empresas, no contexto atual, de muita competição e constante busca pela competitividade, sabem que o elemento humano é fundamental nesse processo.
Um dos principais fatores para o aumento da competitividade de uma empresa é o desempenho de seus funcionários.

O desempenho humano nas organizações empresariais está relacionado à(s):

✂️ a) motivação, ao conhecimento, à atitude e à habilidade do empregado, associados ao suporte organizacional para a realização das tarefas.
✂️ b) centralização das decisões no nível hierárquico institucional, o que contribui para um ambiente mais informal e produtivo.
✂️ c) utilização da tecnologia, que permite a redução do tempo de realização das tarefas, diminuindo também o envolvimento dos empregados.
✂️ d) normas e aos procedimentos existentes para a execução das tarefas, coibindo assim a criatividade dos funcionários.
✂️ e) carreiras hierarquizadas, que possibilitam a ascensão funcional dos empregados na empresa em progressão linear e horizontal.