Para a realização de um processo eficaz de recrutamento e seleção, deve-se proceder,...

Gabarito: a)

Para realizar um processo eficaz de recrutamento e seleção, o primeiro passo é entender bem o cargo que está sendo ofertado. Isso significa fazer a descrição e análise do cargo, ou seja, identificar quais são as responsabilidades, atividades, habilidades e competências necessárias para aquela função. Sem essa etapa, fica difícil atrair e escolher os candidatos mais adequados, porque não se sabe exatamente o que o cargo exige. Então, a afirmação está correta.