O departamento de vendas de uma empresa tem uma equipe formada por quatro...

O departamento de vendas de uma empresa tem uma equipe formada por quatro vendedores e um gerente. Pensando em ampliar o mercado de atuação da empresa, o gerente de vendas destacou um dos vende...


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O departamento de vendas de uma empresa tem uma equipe formada por quatro vendedores e um gerente. Pensando em ampliar o mercado de atuação da empresa, o gerente de vendas destacou um dos vendedores e atribuiu-lhe novas responsabilidades, com atividades novas e metas estimulantes.
O vendedor seguiu as orientações do gerente e conseguiu aumentar bastante as suas vendas, tendo assim um desempenho superior, em relação aos demais vendedores.

Tal resultado é consequência do(a)

Analisando...
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  • Ingrid Nunes
    Ingrid Nunes EQUIPE
    19/08/2025 • 01:01
    Gabarito: e)
    A questão descreve uma situação em que um vendedor, ao receber novas responsabilidades e metas estimulantes, consegue um desempenho superior em relação aos demais.
    A alternativa (e) 'motivação do vendedor ao executar novas tarefas e aceitar o desafio proposto pelo gerente' é a correta porque destaca o impacto da motivação na performance do vendedor. Quando um funcionário é motivado por novos desafios e responsabilidades, é mais provável que ele se empenhe mais e, consequentemente, tenha um desempenho superior.
    As outras alternativas não se aplicam diretamente ao aumento de desempenho observado. Por exemplo, a alternativa (a) sugere um ambiente competitivo, mas não há indicação de que a competição foi o fator determinante para o sucesso do vendedor. As alternativas (b), (c) e (d) também não refletem diretamente a situação descrita de motivação pessoal e aceitação de desafios.
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