O objetivo principal das teorias de conteúdo é analisar a motivação com ba...

O objetivo principal das teorias de conteúdo é analisar a motivação com base no estudo dos motivadores do comportamento organizacional.

Q244815 • Gestão de Pessoas • Abordagem Comportamental • CESPE CEBRASPE • ANAC • Técnico Administrativo

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A respeito das variáveis do comportamento organizacional, julgue
os itens a seguir.

O objetivo principal das teorias de conteúdo é analisar a motivação com base no estudo dos motivadores do comportamento organizacional.

a) Certo
b) Errado

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Questões sobre Abordagem Comportamental

1

Q186020 • Gestão de Pessoas • Abordagem Comportamental • UFBA • UFBA • Administrador
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Uma empresa de seguros resolveu empregar, como agentes de venda, funcionários
temporários oriundos de abrigos de pessoas que sofreram violência. Na interpretação dos
gestores dessa organização, esses indivíduos têm uma motivação especial para o trabalho
por necessitar satisfazer o nível mais baixo na pirâmide de necessidades. Essa iniciativa
remunerava os vendedores em 10% do valor do seguro colocado. Os funcionários já
anteriormente contratados, ao perceberem a ameaça dessa ação para seus empregos,
dobraram o faturamento médio esperado por colaborador.

Diante desse exemplo, é correto afirmar:

A maioria das teorias sobre motivação se baseia em padrões americanos que privilegiam a qualidade de vida e as necessidades sociais como as mais elevadas na hierarquia de valores.
- a) Certo
- b) Errado
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2

Q159742 • Gestão de Pessoas • Abordagem Comportamental • UFF • UFF • Assistente Administrativo
Observe as afirmativas abaixo.

I O reconhecimento é o bastante para motivar alguém para realizar algo.

II Uma pessoa motivada para trabalhar pode não ter motivação para fazer outra coisa qualquer e vice-versa.

III A única forma que há de motivar alguém é através do incentivo do dinheiro.

Das afirmativas acima:
- a) apenas I está correta;
- b) apenas II está correta;
- c) apenas III está correta;
- d) apenas I e II estão corretas;
- e) todas estão corretas.
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3

Q104515 • Gestão de Pessoas • Abordagem Comportamental • VUNESP • CETESB • Analista Administrativo Recursos Humanos Pessoal
Um evento cujo resultado coincide com a totalidade do espaço amostral e que, portanto, acontecerá sem nenhuma chance do contrário é um evento
- a) nulo.
- b) complementar.
- c) mutuamente exclusivo.
- d) certo.
- e) composto.
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