Determinada empresa cresceu muito nos últimos anos através de aquisições de outras empresas no Brasil e no Exterior tornando–se a maior empresa mundial de proteína animal. Recentemente, tem divulgado internamente e externamente, via mídia nacional, os seus sete valores: atitude de dono, determinação, disciplina, disponibilidade, simplicidade, franqueza e humildade. Do ponto de vista da cultura organizacional, a divulgação A) dos valores da empresa deve ser mantida em segredo, sendo revelado apenas à alta direção. B) ampla de seus valores permite que os stakeholders se relacionem de forma mais objetiva e precisa com a organização. C) na mídia consiste em uma estratégica de marketing que busca associar os valores da empresa a seus produtos. D) para o público externo dos valores da empresa não é recomendada devido ao risco de cópia pela concorrência. E) dos valores pode criar resistência de clientes e fornecedores que não se identifiquem com eles.

B) ampla de seus valores permite que os stakeholders se relacionem de forma mais objetiva e precisa com a organização.

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1Q244858 | Administração Pública, Técnico Previdenciário, MANAUSPREV, FCC

Determinada empresa cresceu muito nos últimos anos através de aquisições de outras empresas no Brasil e no Exterior tornando–se a maior empresa mundial de proteína animal. Recentemente, tem divulgado internamente e externamente, via mídia nacional, os seus sete valores: atitude de dono, determinação, disciplina, disponibilidade, simplicidade, franqueza e humildade. Do ponto de vista da cultura organizacional, a divulgação

✂️ a) dos valores da empresa deve ser mantida em segredo, sendo revelado apenas à alta direção.
✂️ b) ampla de seus valores permite que os stakeholders se relacionem de forma mais objetiva e precisa com a organização.
✂️ c) na mídia consiste em uma estratégica de marketing que busca associar os valores da empresa a seus produtos.
✂️ d) para o público externo dos valores da empresa não é recomendada devido ao risco de cópia pela concorrência.
✂️ e) dos valores pode criar resistência de clientes e fornecedores que não se identifiquem com eles.