Questões Administração Geral Organização no trabalho
Comparando-se os dois exemplos, conclui-se que a orquestra sinfônica tende a ser mais e...
Responda: Comparando-se os dois exemplos, conclui-se que a orquestra sinfônica tende a ser mais eficaz na consecução de seu objetivo, visto que os papéis de seus membros são preestabelecidos e específicos, o...
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
Ao comparar os dois exemplos apresentados, não podemos afirmar que a orquestra sinfônica tende a ser mais eficaz na consecução de seu objetivo do que o time de futebol. Ambos possuem seus próprios desafios e formas de organização.
No caso do time de futebol, cada jogador tem um papel específico a desempenhar dentro de campo, assim como na orquestra sinfônica cada músico tem sua parte na execução da sinfonia. A eficácia de cada um desses grupos está relacionada à cooperação entre os membros, à qualidade do treinamento e ensaio, à liderança do técnico ou maestro, entre outros fatores.
Portanto, não podemos afirmar que a orquestra sinfônica é mais eficaz apenas pelo fato de os papéis dos membros serem preestabelecidos e específicos, pois a eficácia de um grupo vai além da definição dos papéis, envolvendo diversos aspectos de trabalho em equipe e desempenho individual.
Ao comparar os dois exemplos apresentados, não podemos afirmar que a orquestra sinfônica tende a ser mais eficaz na consecução de seu objetivo do que o time de futebol. Ambos possuem seus próprios desafios e formas de organização.
No caso do time de futebol, cada jogador tem um papel específico a desempenhar dentro de campo, assim como na orquestra sinfônica cada músico tem sua parte na execução da sinfonia. A eficácia de cada um desses grupos está relacionada à cooperação entre os membros, à qualidade do treinamento e ensaio, à liderança do técnico ou maestro, entre outros fatores.
Portanto, não podemos afirmar que a orquestra sinfônica é mais eficaz apenas pelo fato de os papéis dos membros serem preestabelecidos e específicos, pois a eficácia de um grupo vai além da definição dos papéis, envolvendo diversos aspectos de trabalho em equipe e desempenho individual.
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