Comparando-se os dois exemplos, conclui-se que a orquestra sinfônica tende a ...

Comparando-se os dois exemplos, conclui-se que a orquestra sinfônica tende a ser mais eficaz na consecução de seu objetivo, visto que os papéis de seus membros são preestabelecidos e específicos, o...


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Um time de futebol, cujo objetivo é marcar gols e vencer jogos e
campeonatos, desenvolve habilidades diferenciadas de acordo com
os papéis de cada jogador, como o goleiro, o zagueiro, o atacante,
o volante. É coordenado por um técnico, que desenvolve um plano
de trabalho configurado no esquema tático. Uma orquestra
sinfônica, cujo objetivo é executar uma sinfonia, desenvolve
habilidades diferenciadas de acordo com os papéis de cada músico,
como o pianista, o clarinetista, o violinista, o trompetista. É
coordenada por um maestro, que desenvolve um plano de trabalho
configurado nas partituras. Com base nesses exemplos, julgue os
itens a seguir.

Comparando-se os dois exemplos, conclui-se que a orquestra sinfônica tende a ser mais eficaz na consecução de seu objetivo, visto que os papéis de seus membros são preestabelecidos e específicos, o que restringe o campo de atuação individual de seus membros.


Analisando...
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  • David Castilho
    David Castilho EQUIPE
    16/01/2025 • 09:31
    Gabarito: b)

    Ao comparar os dois exemplos apresentados, não podemos afirmar que a orquestra sinfônica tende a ser mais eficaz na consecução de seu objetivo do que o time de futebol. Ambos possuem seus próprios desafios e formas de organização.

    No caso do time de futebol, cada jogador tem um papel específico a desempenhar dentro de campo, assim como na orquestra sinfônica cada músico tem sua parte na execução da sinfonia. A eficácia de cada um desses grupos está relacionada à cooperação entre os membros, à qualidade do treinamento e ensaio, à liderança do técnico ou maestro, entre outros fatores.

    Portanto, não podemos afirmar que a orquestra sinfônica é mais eficaz apenas pelo fato de os papéis dos membros serem preestabelecidos e específicos, pois a eficácia de um grupo vai além da definição dos papéis, envolvendo diversos aspectos de trabalho em equipe e desempenho individual.
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