Questões Gestão de Pessoas Avaliação de desempenho
Desempenho é uma ação (ou conjunto de ações) de uma pessoa, dirigida à obtenção de u...
Responda: Desempenho é uma ação (ou conjunto de ações) de uma pessoa, dirigida à obtenção de um resultado específico (ou conjunto de resultados), que tem lugar em um momento particular e está condicionada...
💬 Comentários
Confira os comentários sobre esta questão.
Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A definição apresentada está correta. Desempenho realmente pode ser entendido como uma ação ou conjunto de ações realizadas por uma pessoa, direcionadas a alcançar um resultado específico, ocorrendo em um momento determinado e influenciado por fatores do contexto em que essa pessoa está inserida. Isso está alinhado com a forma como a gestão de pessoas avalia o desempenho para melhorar processos e resultados nas organizações.
A definição apresentada está correta. Desempenho realmente pode ser entendido como uma ação ou conjunto de ações realizadas por uma pessoa, direcionadas a alcançar um resultado específico, ocorrendo em um momento determinado e influenciado por fatores do contexto em que essa pessoa está inserida. Isso está alinhado com a forma como a gestão de pessoas avalia o desempenho para melhorar processos e resultados nas organizações.
⚠️ Clique para ver os comentários
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo
Ver comentários