Equipe Gabarite
EQUIPE
15/01/2025 • 03:08
Gabarito: b)
A delegação de responsabilidades a um subordinado, quando feita de forma correta, não gera necessariamente a possibilidade de retrabalho. Pelo contrário, a delegação eficaz pode contribuir para a redução da sobrecarga de trabalho do gestor, permitindo que ele se concentre em atividades mais estratégicas e de maior importância para a organização.
Quando um gestor delega tarefas a um subordinado, é fundamental que haja clareza nas instruções, definição de prazos e acompanhamento do andamento do trabalho. Dessa forma, evita-se retrabalho e garante-se a eficiência na execução das atividades.
Portanto, a afirmação de que a delegação de responsabilidades gera possibilidade de retrabalho e aumenta a sobrecarga de trabalho está ERRADA. Pelo contrário, a delegação bem feita pode contribuir para a otimização do tempo e o aumento da produtividade da equipe.
A delegação de responsabilidades a um subordinado, quando feita de forma correta, não gera necessariamente a possibilidade de retrabalho. Pelo contrário, a delegação eficaz pode contribuir para a redução da sobrecarga de trabalho do gestor, permitindo que ele se concentre em atividades mais estratégicas e de maior importância para a organização.
Quando um gestor delega tarefas a um subordinado, é fundamental que haja clareza nas instruções, definição de prazos e acompanhamento do andamento do trabalho. Dessa forma, evita-se retrabalho e garante-se a eficiência na execução das atividades.
Portanto, a afirmação de que a delegação de responsabilidades gera possibilidade de retrabalho e aumenta a sobrecarga de trabalho está ERRADA. Pelo contrário, a delegação bem feita pode contribuir para a otimização do tempo e o aumento da produtividade da equipe.