O ato de delegar a um subordinado a responsabilidade de execução de um trabalho e de to...

Gabarito: b)

A delegação de responsabilidades a um subordinado, quando feita de forma correta, não gera necessariamente a possibilidade de retrabalho. Pelo contrário, a delegação eficaz pode contribuir para a redução da sobrecarga de trabalho do gestor, permitindo que ele se concentre em atividades mais estratégicas e de maior importância para a organização.

Quando um gestor delega tarefas a um subordinado, é fundamental que haja clareza nas instruções, definição de prazos e acompanhamento do andamento do trabalho. Dessa forma, evita-se retrabalho e garante-se a eficiência na execução das atividades.

Portanto, a afirmação de que a delegação de responsabilidades gera possibilidade de retrabalho e aumenta a sobrecarga de trabalho está ERRADA. Pelo contrário, a delegação bem feita pode contribuir para a otimização do tempo e o aumento da produtividade da equipe.