David Castilho
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: b)
A servidora, ao se demitir do cargo, não agiu de acordo com os princípios éticos. Na verdade, a situação descrita configura assédio moral no ambiente de trabalho, o que é totalmente inaceitável. A ética no serviço público pressupõe o respeito às normas de conduta, à integridade e à dignidade das pessoas. Neste caso, a servidora foi vítima de assédio e perseguição, o que a levou a deixar o cargo, mas não significa que agiu de acordo com os princípios éticos.
É importante ressaltar que o assédio moral no ambiente de trabalho é proibido e pode ser configurado como crime, devendo ser denunciado e combatido. No Brasil, a Lei nº 13.467/2017, conhecida como Reforma Trabalhista, prevê a punição para casos de assédio moral no trabalho.
A servidora, ao se demitir do cargo, não agiu de acordo com os princípios éticos. Na verdade, a situação descrita configura assédio moral no ambiente de trabalho, o que é totalmente inaceitável. A ética no serviço público pressupõe o respeito às normas de conduta, à integridade e à dignidade das pessoas. Neste caso, a servidora foi vítima de assédio e perseguição, o que a levou a deixar o cargo, mas não significa que agiu de acordo com os princípios éticos.
É importante ressaltar que o assédio moral no ambiente de trabalho é proibido e pode ser configurado como crime, devendo ser denunciado e combatido. No Brasil, a Lei nº 13.467/2017, conhecida como Reforma Trabalhista, prevê a punição para casos de assédio moral no trabalho.