Em um ambiente em constante mudança, é evidente que os cargos e tarefas organizacionais também passam por profundas modificações, o que implica a necessidade de se redesenhar continuamente os cargos e atualizá-los. As alternativas práticas e viáveis para a adequação permanente do cargo ao crescimento profissional da pessoa, para alguns autores, vem a ser: a rotação, a extensão, a ampliação e o enriquecimento de cargos. Qual das descrições abaixo faz referência à ampliação de cargos? A) Acréscimo de pequenas atividades diferentes ao cargo, que estende seu âmbito para novas atribuições de pequeno porte. B) Alargamento das atribuições, de modo a incluir novas tarefas e responsabilidades. C) Rodízio do funcionário em diferentes cargos que tenham uma certa afinidade entre si e graus de complexidade semelhantes. D) Aumento deliberado e gradativo dos objetivos, responsabilidades e desafios das tarefas do cargo. E) Especificação do conteúdo de cada tarefa a ser executada, definindo o que o ocupante deve fazer ou executar.

Questões Gestão de Pessoas Mudança organizacional

Em um ambiente em constante mudança, é evidente que os cargos e tarefas organizacion...

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1Q245476 | Gestão de Pessoas, Mudança organizacional, Técnico de Administração, TermoMacaé, CESGRANRIO

Em um ambiente em constante mudança, é evidente que os cargos e tarefas organizacionais também passam por profundas modificações, o que implica a necessidade de se redesenhar continuamente os cargos e atualizá-los. As alternativas práticas e viáveis para a adequação permanente do cargo ao crescimento profissional da pessoa, para alguns autores, vem a ser: a rotação, a extensão, a ampliação e o enriquecimento de cargos.
Qual das descrições abaixo faz referência à ampliação de cargos?

✂️ a) Acréscimo de pequenas atividades diferentes ao cargo, que estende seu âmbito para novas atribuições de pequeno porte.
✂️ b) Alargamento das atribuições, de modo a incluir novas tarefas e responsabilidades.
✂️ c) Rodízio do funcionário em diferentes cargos que tenham uma certa afinidade entre si e graus de complexidade semelhantes.
✂️ d) Aumento deliberado e gradativo dos objetivos, responsabilidades e desafios das tarefas do cargo.
✂️ e) Especificação do conteúdo de cada tarefa a ser executada, definindo o que o ocupante deve fazer ou executar.

💬 Comentários

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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito: b)
A ampliação de cargos, também conhecida como job enlargement, é uma técnica de design de cargos que visa aumentar a variedade de tarefas que um indivíduo realiza, adicionando diferentes atividades ao cargo. Isso é feito para tornar o trabalho menos monótono e mais desafiador.

A alternativa 'b) Alargamento das atribuições, de modo a incluir novas tarefas e responsabilidades.' descreve corretamente o conceito de ampliação de cargos, pois enfatiza o aumento da variedade de tarefas e responsabilidades dentro do mesmo cargo, sem necessariamente aumentar a complexidade das tarefas.

As outras alternativas descrevem conceitos diferentes: a) refere-se a uma extensão de cargos, c) descreve a rotação de cargos, d) fala sobre enriquecimento de cargos, e e) trata da especificação de tarefas.

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